新年以來，樅陽分公司多次召開骨干、職工會(huì)議，要求領(lǐng)導(dǎo)同志、科室、站廠負(fù)責(zé)人帶頭弘揚(yáng)勤儉節(jié)約、發(fā)揚(yáng)中華民族艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)。
臨近春節(jié)，童子建經(jīng)理更是告誡大家要過緊日子，過苦日子，拒絕奢靡浪費(fèi)，節(jié)約辦事，簡樸過年，消除那種“吃吃喝喝不犯罪，不進(jìn)腰包無所謂”的錯(cuò)誤觀念，他說哪怕我們每月少吃一頓飯，到年底就可以幫助十二個(gè)困難同志。
他還強(qiáng)調(diào)要從小事做起，切實(shí)改變工作作風(fēng)，骨干同志要率先垂范，身先士卒，以身作則，以踏石留印的精神，營造出風(fēng)清氣正昂揚(yáng)奮發(fā)的新局面。
元月份至今，公司各科室、片區(qū)、廠站工作招待，日常業(yè)務(wù)、辦公耗用、工作就餐開支大為降低。
公司精打細(xì)算，從節(jié)省出來的開支中擠出一部分資金，合并到市、縣工會(huì)的送溫款項(xiàng)當(dāng)中，慰問幫助那些零就業(yè)、大病重病、老無依靠、上學(xué)生活困難群體以及離休老同志。為他們送上一份來自企業(yè)的深情。
此項(xiàng)活動(dòng)，溫暖了困難群體的心，也得到了公司大多數(shù)職工的贊許和擁護(hù)。
（樅陽分公司 張復(fù)利 供稿） |
